Описание:
В первом разделе представлены концепции внутренней мотивации, классические и современные исследования в этой сфере; об-суждаются прикладные аспекты теории внутренней мотивации — возможности ее использовании при разработке системы мотивирования персонала. Во втором разделе описаны общая структура Программы, использованные в Программе методы и методики (каузометрия, репертуарные решетки и терапия фиксированных ролей Джорджа Келли, возможности многомерного математического анализа полученных этими методами данных). В третьем разделе представлено детальное описание самой программы со всеми предлагаемыми в ней упражнениями и особенностями их использования. В четвертом разделе обсуждается анализ изменений, происходящих после завершения Программы. В приложении описан процесс проведения кластерного анализа оценочных решеток Дж. Келли в программе Statistica

Комментарий:
Издательство: Речь, 2005 г.
Мягкая обложка, 76 стр.
ISBN 5-9268-0358-6
Тираж: 2000 экз.
Формат: 60x88/16