HOME| Псих.библио| Коллекция wav-звуков| Классика mp3| Детские mp3|
   

«« ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БИБЛИОТЕКА: Психологическая литература > Социальная психология


Почебут Л.Г., Чикер В.А. — Организационная социальная психология

Материал из разделов:

   «« Учебные пособия. Справочники. Энциклопедии
   «« Общая психология. Различные отрасли психологии
   «« Социальная психология
   «« Личность. Человекознание
   «« Психология творчества. Развитие способностей
   «« Возрастная и педагогическая психология. Детская психология
   «« Ономастика. Топонимика. Наименования лиц, групп людей, народов

Почебут Л.Г., Чикер В.А. — Организационная социальная психология 2,9 Мб
  

Описание:
В учебном пособии рассмотрены актуальные проблемы организационной социальной психологии. Определен предмет этой прикладной отрасли науки, проанализированы психологические особенности организаций различного типа малой группы, ее социально-психологический климат, специфика конфликтов, психологические особенности внедрения инноваций, методы оценки и работы с персоналом, карьерные ориентации людей и проблемы мотивации труда. Представлены новые методики социальной психологии.
Учебное пособие предназначено для студентов-психологов, слушателей специальных факультетов, практических психологов, работающих в различных организациях и отраслях промышленности. Оно может быть полезно социологам, конфликтологам, специалистам в области менеджмента, руководителям фирм и корпораций, научным работникам.

Комментарий:
Издательство: Речь, 2002 г.
Твердый переплет, 298 стр.
ISBN 5-9268-0013-7
Тираж: 3000 экз.
Формат: 84x108/32

Данная книга является отсканированной студентами факультета психологии МГУ

Оглавление:
Предисловие
Глава I. Предмет организационной социальной психологии
§ .1. Основные понятия организационной социальной психологии
§ 2. Место и роль психолога в фирме
Рекомендуемая литература
Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
§ 1. Американская классическая школа
Теория Ф. У. Тейлора.
Теория Г. Эмерсона
§ 2. Американская социально-психологическая школа
Теория Э. Мейо
Теория Д. Мак-Грегора
Теория Ф. Херцберга
§ 3. Японская школа
Рекомендуемая литература
Глава III. Социальная психология организаций
§ 1. Классификации социальных групп
§ 2. Организация как средняя социальная группа
Типы структур организации
Функции организации
§ 3. Показатели эффективности организации
Рекомендуемая литература
Глава IV. Социальная психология малой группы
§ 1. Условия образования малой группы
§ 2. Динамика группы
§ 3. Групповые эффекты
§ 4. Уровни развития группы
Рекомендуемая литература
Глава V. Социально-психологический климат
§ 1. Сущность социально-психологического климата
§ 2. Факторы формирования социально-психологического климата
§ 3. Показатели социально-психологического Климата
Рекомендуемая литература
Глава VI. Психологическое обеспечение внедрения инноваций
§1. Психологическое содержание понятия «инновация»
§ 2. Социально-психологические факторы обеспечения успешного
внедрения нововведений
§ 3. Психологический барьер по отношению к нововведениям
Рекомендуемая литература
Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения
конфликтов
§ 1. Социально-психологическое содержание понятия «конфликт». Классификации конфликтов
§ 2. Социально-психологическое содержание конфликтов, различающихся по объему взаимодействия
Межгрупповой конфликт
Внутригрупповой конфликт
Межличностный конфликт
§ 3. Основные стадии конфликта. Управление конфликтом
Рекомендуемая литература
Глава VIII. Подбор, расстановка, оценка и аттестация персонала. Психологические особенности личности руководителя
§ 1. Основные функции и алгоритм оценки персонала организации
§ 2. Комплексная социально-психологическая методика оценки инженерных кадров
§ 3. Рекомендации по проведению и использованию результатов процедур ..191
Рекомендуемая литература
Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
§ 1. Социально-психологическое содержание понятия «карьера»
§ 2. Основные стадии и этапы индивидуальной карьеры
§ 3. Методика оценки карьерных ориентации Э. Шейна
Рекомендуемая литература
Глава X. Социально-психологические факторы формирования отношения к труду
§ 1. Потребности трудовой деятельности
§ 2. Мотивация трудовой деятельности
§ 3. Стимулирование трудовой деятельности
Рекомендуемая литература
Приложение 1. Тест «Пульсар»
Приложение 2. Тесты «Психологическая готовность к риску»
Приложение 3. Тест измерения агрессии
Приложение 4. Тесты «Умозаключение» и «Словарь» из батареи Дж. Фланагана по оценке общих и специальных технических способностей
Приложение 5. Тест «Якоря карьеры»
Приложение 6. Тест «Мотивация аффилиации»
Приложение 7. Тест «Мотивация достижений»
Приложение 8. Процедуры измерения установок личности

  







Как распаковать архив, просмотреть файл с расширением djvu...
Автор и участники

DISCLAIMER - ВНИМАНИЕ

Сайт не предоставляет электронные версии произведений, а занимается лишь коллекционированием и каталогизацией ссылок, присылаемых и публикуемых на форуме нашими читателями. Если вы являетесь правообладателем какого-либо представленного материала и не желаете чтобы ссылка на него находилась в нашем каталоге, свяжитесь с нами и мы незамедлительно удалим её. Файлы предоставлены пользователями сайта, и администрация не несёт ответственности за их содержание. Просьба не заливать файлы, защищенные авторскими правами, а также файлы нелегального содержания!


Rambler's Top100