HOME| Псих.библио| Коллекция wav-звуков| Классика mp3| Детские mp3|
   

«« ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БИБЛИОТЕКА: Психологическая литература > Социальная психология


Почебут Л.Г., Чикер В.А. — Организационная социальная психология

Материал из разделов:

   «« Учебные пособия. Справочники. Энциклопедии
   «« Общая психология. Различные отрасли психологии
   «« Социальная психология
   «« Личность. Человекознание
   «« Психология творчества. Развитие способностей
   «« Возрастная и педагогическая психология. Детская психология
   «« Ономастика. Топонимика. Наименования лиц, групп людей, народов

Почебут Л.Г., Чикер В.А. — Организационная социальная психология 2,9 Мб
  

Описание:
В учебном пособии рассмотрены актуальные проблемы организационной социальной психологии. Определен предмет этой прикладной отрасли науки, проанализированы психологические особенности организаций различного типа малой группы, ее социально-психологический климат, специфика конфликтов, психологические особенности внедрения инноваций, методы оценки и работы с персоналом, карьерные ориентации людей и проблемы мотивации труда. Представлены новые методики социальной психологии.
Учебное пособие предназначено для студентов-психологов, слушателей специальных факультетов, практических психологов, работающих в различных организациях и отраслях промышленности. Оно может быть полезно социологам, конфликтологам, специалистам в области менеджмента, руководителям фирм и корпораций, научным работникам.

Комментарий:
Издательство: Речь, 2002 г.
Твердый переплет, 298 стр.
ISBN 5-9268-0013-7
Тираж: 3000 экз.
Формат: 84x108/32

Данная книга является отсканированной студентами факультета психологии МГУ

Оглавление:
Предисловие
Глава I. Предмет организационной социальной психологии
§ .1. Основные понятия организационной социальной психологии
§ 2. Место и роль психолога в фирме
Рекомендуемая литература
Глава II. Зарубежная организационная социальная психология
§ 1. Американская классическая школа
Теория Ф. У. Тейлора.
Теория Г. Эмерсона
§ 2. Американская социально-психологическая школа
Теория Э. Мейо
Теория Д. Мак-Грегора
Теория Ф. Херцберга
§ 3. Японская школа
Рекомендуемая литература
Глава III. Социальная психология организаций
§ 1. Классификации социальных групп
§ 2. Организация как средняя социальная группа
Типы структур организации
Функции организации
§ 3. Показатели эффективности организации
Рекомендуемая литература
Глава IV. Социальная психология малой группы
§ 1. Условия образования малой группы
§ 2. Динамика группы
§ 3. Групповые эффекты
§ 4. Уровни развития группы
Рекомендуемая литература
Глава V. Социально-психологический климат
§ 1. Сущность социально-психологического климата
§ 2. Факторы формирования социально-психологического климата
§ 3. Показатели социально-психологического Климата
Рекомендуемая литература
Глава VI. Психологическое обеспечение внедрения инноваций
§1. Психологическое содержание понятия «инновация»
§ 2. Социально-психологические факторы обеспечения успешного
внедрения нововведений
§ 3. Психологический барьер по отношению к нововведениям
Рекомендуемая литература
Глава VII. Причины возникновения и способы разрешения
конфликтов
§ 1. Социально-психологическое содержание понятия «конфликт». Классификации конфликтов
§ 2. Социально-психологическое содержание конфликтов, различающихся по объему взаимодействия
Межгрупповой конфликт
Внутригрупповой конфликт
Межличностный конфликт
§ 3. Основные стадии конфликта. Управление конфликтом
Рекомендуемая литература
Глава VIII. Подбор, расстановка, оценка и аттестация персонала. Психологические особенности личности руководителя
§ 1. Основные функции и алгоритм оценки персонала организации
§ 2. Комплексная социально-психологическая методика оценки инженерных кадров
§ 3. Рекомендации по проведению и использованию результатов процедур ..191
Рекомендуемая литература
Глава IX. Психологические аспекты индивидуальной карьеры
§ 1. Социально-психологическое содержание понятия «карьера»
§ 2. Основные стадии и этапы индивидуальной карьеры
§ 3. Методика оценки карьерных ориентации Э. Шейна
Рекомендуемая литература
Глава X. Социально-психологические факторы формирования отношения к труду
§ 1. Потребности трудовой деятельности
§ 2. Мотивация трудовой деятельности
§ 3. Стимулирование трудовой деятельности
Рекомендуемая литература
Приложение 1. Тест «Пульсар»
Приложение 2. Тесты «Психологическая готовность к риску»
Приложение 3. Тест измерения агрессии
Приложение 4. Тесты «Умозаключение» и «Словарь» из батареи Дж. Фланагана по оценке общих и специальных технических способностей
Приложение 5. Тест «Якоря карьеры»
Приложение 6. Тест «Мотивация аффилиации»
Приложение 7. Тест «Мотивация достижений»
Приложение 8. Процедуры измерения установок личности

   СКАЧАТЬ ВСЕ КНИГИ Психологической библиотеки ОДНИМ АРХИВОМ (3280 книг с общим каталогом и описанием для каждой книги, 1.7Гб)...







Как распаковать архив, просмотреть файл с расширением djvu...
Автор и участники

DISCLAIMER - ВНИМАНИЕ

Сайт не предоставляет электронные версии произведений, а занимается лишь коллекционированием и каталогизацией ссылок, присылаемых и публикуемых на форуме нашими читателями. Если вы являетесь правообладателем какого-либо представленного материала и не желаете чтобы ссылка на него находилась в нашем каталоге, свяжитесь с нами и мы незамедлительно удалим её. Файлы предоставлены пользователями сайта, и администрация не несёт ответственности за их содержание. Просьба не заливать файлы, защищенные авторскими правами, а также файлы нелегального содержания!


Rambler's Top100