Описание:
Как убедить
представителя работодателя, что именно вы - наиболее подходящий кандидат на
вакантное место, как наилучшим образом "продать" свой опыт, умения и
знания, как вести себя во время собеседования, сохранять при этом спокойствие и
уверенность и оставить о себе хорошее впечатление - все это и многое другое вы
узнаете, прочитав эту книгу. Рекомендации авторов, разнообразные памятки,
перечни компетенций и тесты помогут вам не только подготовиться к собеседованию,
но и блестяще пройти его.
Книга написана простым, ясным и доступным
языком.
Адресована широкому кругу читателей.
Комментарий:
Серия: Taschen Guide. Просто! Практично!
Издательство: Омега-Л, 2007 г.
Мягкая обложка, 144 стр.
ISBN
5-370-00021-2, 978-5-370-00021-8, 3-448-06728-8
Тираж: 5000 экз.
Формат: 70x90/32
Оглавление:
Предисловие
Приглашение на интервью
Самое
главное в Ваших действиях — подготовка
В какую организацию Вы подали
заявление на вакансию?
Продумайте, как лучше добраться до организации, и
позаботьтесь о своем внешнем виде
Ваши вопросы к организации
Самооценка: что я могу предложить?
Мои сильные стороны
Мои слабые
стороны
Соответствие моих компетенций должности, на которую я претендую
Проведение собеседования
Как мы воспринимаем и оцениваем других
Что
надо знать о ходе собеседования
Что и когда обсуждается во время
собеседования
Разнообразные стратегии ведения беседы — что Вам надо знать о
них
Умение поддерживать беседу и убеждать
Умение управлять беседой и
влиять на ее ход
Потренируйтесь, развивая свои умения
Как добиться,
чтобы у собеседника сложилось о Вас цельное впечатление
Вопросы на
собеседовании: допустимые и запретные
Не бойтесь необычных методов подбора
сотрудников
Ваша оценка собеседования и выбор подходящего работодателя
Цель Вашей оценки собеседования
Насколько интересен новый потенциальный
работодатель Вам?
Приложение: Вопросы, задаваемые на собеседовании