HOME| Псих.библио| Коллекция wav-звуков| Классика mp3| Детские mp3|
   

«« ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БИБЛИОТЕКА: Психологическая литература > Социальная психология


Шейнис М. Ю. — Рабочая книга психолога организации.

Материал из разделов:

   «« Учебные пособия. Справочники. Энциклопедии
   «« Общая психология. Различные отрасли психологии
   «« Социальная психология
   «« Личность. Человекознание
   «« Психология творчества. Развитие способностей
   «« Возрастная и педагогическая психология. Детская психология
   «« Ономастика. Топонимика. Наименования лиц, групп людей, народов

Шейнис М. Ю. — Рабочая книга психолога организации. 2,3 Мб
  

Описание:
В книге рассмотрены научно-методические вопросы организации работы психоло-гической службы на предприятиях (в организациях) различных форм собственности. Монография может быть также использована в качестве учебного пособия по курсам: организационное консультирование; социально-психологические технологии в управле-нии; информационные технологии в кадровой работе.
Данная работа предназначена для практических психологов, студентов психологи-ческих факультетов, работников кадровых служб, руководителей предприятий и органи-заций.

Комментарий:
Шейнис М. Ю. Рабочая книга психолога организации. - Самара: Издательский дом «Бахрах-М», 2001. -224 с.

Оглавление:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) 6
1.1 Организационно-методологические принципы психологической службы организации (предприятия) 6
1. 1. 1. Общие положения 6
1. 1. 2. Цели и задачи психологической службы 6
1. 1. 3. Принципы пользования психологической информацией 9
1. 2. Положение о психологической службе предприятия (организации) 12
1. 3. Должностная инструкция специалиста-психолога 16
1. 4. Планирование и нормирование работы психолога 19
1. 4. 1. Методики расчета трудоемкости различных видов работы психолога 20
1. 4. 2. Рекомендации по составлению плана работы психолога 21
1.5. Регламентация отношений психолога, как внешнего консультанта, с заказчиком и клиентами 25
ГЛАВА II ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР КАНДИДАТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ 31
2. 1. Этапы подбора персонала 31
2 2. Разработка психологических критериев оценки профпригодности для различных должностей и профессиональных категорий работников предприятия 33
2. 2. 1. Разработка экспериментальной модели определения профпригодности 33
2. 2. 2. Разработка формулы оценки профпригодности специалистов 36
2.2.3. Выделение факторов, влияющих на успешность профессиональной деятельности 38
2. 3. Схема работы психолога по отбору кандидатов для приема на работу 41
2. 3. 1. Предварительное изучение 41
2. 3. 2. Количественная оценка степени профессиональной пригодности 50
ГЛАВА III УЧАСТИЕ ПСИХОЛОГА В РАБОТЕ ПО ОЦЕНКЕ, РАССТАНОВКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА 53
3. 1. Роль и задачи психолога в работе аттестационной комиссии 53
3. 1. 1. Оценка объективной адаптации сотрудника. 55
3. 1. 2. Оценка субъективной адаптации сотрудника 66
3. 1. 3. Работа психолога по повышению уровня адаптации сотрудников 75
3 2. Прикладные социально-психологические исследования на в организации (предприятии) 80
3. 2. 1. Диагностика социально-психологического климата. 82
3. 2. 2. Диагностика эффективности управленческих решений 92
3. 3. Консультирование сотрудников и руководителей различного уровня 95
3. 3. 1. Оформление и форма представления информации по психологическому обследованию сотрудника 95
3. 3. 2. Оформление и форма представления информации по изучению социально-психологического климата и подготовка комплексного отчета 105
3. 3. 3. Особенности консультирования по различным формам представляемой информации 108
3. 4. Работа психолога с увольняемыми и уходящими на пенсию работниками 110
3. 5. Обучение различных категорий персонала основам психологических знаний. 117
ЛИТЕРАТУРА 119

   СКАЧАТЬ ВСЕ КНИГИ Психологической библиотеки ОДНИМ АРХИВОМ (3280 книг с общим каталогом и описанием для каждой книги, 1.7Гб)...







Как распаковать архив, просмотреть файл с расширением djvu...
Автор и участники

DISCLAIMER - ВНИМАНИЕ

Сайт не предоставляет электронные версии произведений, а занимается лишь коллекционированием и каталогизацией ссылок, присылаемых и публикуемых на форуме нашими читателями. Если вы являетесь правообладателем какого-либо представленного материала и не желаете чтобы ссылка на него находилась в нашем каталоге, свяжитесь с нами и мы незамедлительно удалим её. Файлы предоставлены пользователями сайта, и администрация не несёт ответственности за их содержание. Просьба не заливать файлы, защищенные авторскими правами, а также файлы нелегального содержания!


Rambler's Top100