HOME| Псих.библио| Коллекция wav-звуков| Классика mp3| Детские mp3|
   

«« ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БИБЛИОТЕКА: Психологические тесты


Харрисон Джордж Гоуx — Калифорнийский психологический опросник (CPI)

Материал из разделов:

   «« Учебные пособия. Справочники. Энциклопедии
   «« Общая психология. Различные отрасли психологии
   «« Социальная психология
   «« Личность. Человекознание
   «« Психология творчества. Развитие способностей
   «« Возрастная и педагогическая психология. Детская психология
   «« Ономастика. Топонимика. Наименования лиц, групп людей, народов

Харрисон Джордж Гоуx — Калифорнийский психологический опросник (CPI) 1,6 Мб
  

Описание:
Калифорнийский психологический опросник California Psychological
Inventory (CPI). Оригинальный (новый) вариант CPI-462 (Gough, 1987)
2. Автор - американский социолог и психолог
Харрисон Джордж Гоуx
Harrison G. Gough, Professor of Psychology,
Emeritus, University of Calofornia, Berkeley, California
Авторы русскоязычной версии - Тарабрина Н.В., к.п.н. (Институт психологии РАН)
Графинина Н.А. (Центр психологии и психотерапии)
3. Контингент испытуемых: CPI применяется от 14 лет и старше
4. Предмет тестирования: совокупность определенных особенностей или свойств личности, проявляемых ею в реальных ситуациях межличностного взаимодействия
5. Задачи тестирования:
- определение личностного типа и стиля межличностного взаимодействия;
- прогнозирование поведения в реальных
ситуациях межличностного взаимодействия.
Диагностируемые факторы:
1 Доминирование: 11 Хорошее впечатление:
2 Способность к статусу: 12 Обычность:
3 Общительность: 13 Чувство благополучия:
4 Социальное присутствие: 14 Толерантность:
5 Самопринятие: 15 Достижение через подчинение:
6 Независимость: 16 Достижение через независимость:
7 Эмпатия: 17 Интеллектуальная эффективность:
8 Ответственность: 18 Психологический склад ума:
9 Социализация: 19 Гибкость:
10 Самоконтроль: 20 Женственность/мужественность:
6. Сопряженные практические задачи:
- профессионально-психологический отбор (особенно для профессий
субкект-субкектного типа);
- подбор руководителей различного ранга и управленческого резерва;
- прогнозирование успешности овладения различными сферами
профессиональной деятельности;
- оценка творческого потенциала в креативных сферах деятельности;
7. Требования к пользователю (компетентность исполнителя):
- необходимо дополнительное обучение по овладению методами анализа
и интерпретации данных. С этой целью организуются специальные курсы,
программа, которых включает теоретическую часть по основным принципам
и структуре опросника, а также практический занятия по овладению методами интерпретации профиля и написания психологического заключения.
8. Прикладные эффекты методики:
в зависимости от задач, стоящих перед пользователем, возможно
создание дополнительных субшкал на основе СPI (например, шкал
профессиональной успешности в различных видах деятельности.

   СКАЧАТЬ ВСЕ КНИГИ Психологической библиотеки ОДНИМ АРХИВОМ (3280 книг с общим каталогом и описанием для каждой книги, 1.7Гб)...







Как распаковать архив, просмотреть файл с расширением djvu...
Автор и участники

DISCLAIMER - ВНИМАНИЕ

Сайт не предоставляет электронные версии произведений, а занимается лишь коллекционированием и каталогизацией ссылок, присылаемых и публикуемых на форуме нашими читателями. Если вы являетесь правообладателем какого-либо представленного материала и не желаете чтобы ссылка на него находилась в нашем каталоге, свяжитесь с нами и мы незамедлительно удалим её. Файлы предоставлены пользователями сайта, и администрация не несёт ответственности за их содержание. Просьба не заливать файлы, защищенные авторскими правами, а также файлы нелегального содержания!


Rambler's Top100